*

主婦が仕事を探す上での簡単なポイント

パートや派遣社員の女性が“産休・育休を取れない”というのはウソ!

      2018/08/06

Everyone

 

つい先日、テレビのニュースでも取り上げられていましたが、NPO法人「マタハラNet」の調査によると、出産後も働きたいと考えているパートや派遣社員など非正規雇用の女性が産休・育休を取得して職場復帰できたのはたった24%という結果でした。

 

パートや派遣社員として働いている女性の皆さん、職場に妊娠を報告したとき「非正規雇用者は産休・育休は取得できないので退職してもらうことになります」と言われた経験はありませんか?

私は、パートで働いていたときにそのようなことを告げられました。

そのときは、産休や育休について無知だったので「そうなのか~」と残念に感じながらも「はい」と受け止めるしかありませんでした。

 

しかし、よく調べてみると、非正規雇用者が産休・育休を取得できないというのは大きなウソでした。

 

私のように「産休・育休を取得できるのは正社員だけ・・・」と勘違いされている方が多いのではないでしょうか。

でもそれは間違いで、産休・育休は全ての女性労働者に認められた権利、と労働基準法で定められています。

もし、職場で「産後復帰はできません」と言われたら、法律で定められていることを伝えた上でもう一度会社と相談してみましょう。

 

次の記事では、産休と育休について書いていますので、少しでも参考にして頂ければ幸いです。

パートで産休は取得できる?

産休の取得期間や産休中のお給料などについて。

パートだって育児休業とりたい

育児休業を取得するときの条件や育児休業給付金などについて。

 

現在、パートや派遣社員など非正規雇用の女性が育児休業を取りやすくなるよう、厚生労働省が法改正を検討中とのこと。

“産後も働きたい”というすべての女性が職場復帰できることを願うばかりです。

 

 - 権利, 職場の悩み

PR

PR

  関連記事

知らず知らずのうちに職場に迷惑をかけているかも・・・?

  悪気がなくても、気づかないうちに職場に迷惑をかけていることがありま …

職場での会話術~どんな話題を選ぶべき?~

  職場の人たちとコミュニケーションを取ることは、仕事を円滑に進めてい …

職場で惜しまれるのは、どんな人?

  職場で、退社する人がいるとき、皆に「辞めないで」と言われて惜しまれ …

改正「パートタイム労働法」で変わったこと4つ

  「パートタイム労働法」が2014年4月に法改正され、2015年4月 …

女性の再就職、思うようにいかない時の小さな失敗とは

  「再就職するために活動を始めたけれどなかなか採用につながらない」、 …

ポイントは4つ!基本的な電話の受け方

  社会復帰したとき、久しぶりの電話応対は緊張するものではないでしょう …

実際に働いてみたら、労働条件が面接時の説明と違ったとき

  主婦は仕事をするにあたって、家庭との両立をしなければなりません。 …

要領よく仕事するには、どうしたらいい?

  家庭を持つ女性は仕事から帰っても家事や育児が待っているので、なるべ …

「扶養家族の範囲内」で働くにはどうしたらいい?

  ≪ 目次 ≫1 「扶養家族の範囲」は2種類ある2 年収103万円以 …

妊娠したことをパート先に伝えるときのポイント

  パートで働いている期間に妊娠が発覚した場合、母体のためにもパート先 …