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主婦が仕事を探す上での簡単なポイント

パート勤務でも、年次有給休暇を取れる?

      2014/05/06

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年次有給休暇とは

よく「有給休暇」、「年休」、「有休」と言われている年次有給休暇

世間では「有給休暇」と言う人もいれば、「年休」や「有休」と言う人もいるので、何か違いがあるの?と、私は思っていました。

しかし、これらはどれも「年次有給休暇」の略で、言い方が違うだけみたいです。

 

この年次有給休暇は、病気をしたときなど心身の疲れを回復し、労働を維持するために取れる休暇です。

また、年次有給休暇を使って休んだ場合は、お給料は減額されません

 

パートにも年次有給休暇を取る権利がある?

パートでも、6か月以上継続勤務していて、出勤すべき日の8割以上出勤していれば、正社員と同じように、

年次有給休暇を取る権利があります。

ただし、パートの場合は、正社員より勤務日や勤務時間が短いのが一般的です。

その為、パートの年次有給休暇は、週の所定労働日数に比例して与えられることになっています。

 

詳しくは、以下の表を拡大してご覧ください。

パートの年次有給休暇日数

この表の通り、所定労働時間が週30時間以上のパートの場合は、正社員と同じ日数が与えられます。

また、6年6か月の継続勤務で上限の20日となりますが、その先は、20日以上の日数を与えるかどうかは会社の自由となります。

 

このように、年次有給休暇は法律で定められていますが、実際は取りにくいのが現状のようです。

職場でギクシャクするのは嫌ですよね・・・。

でも、パートにも権利があるので、主張してみてもいいと思います。

 

 - 権利

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