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主婦が仕事を探す上での簡単なポイント

未経験者でも採用される?

   

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近年、中途採用を行っている半分以上の企業が未経験者を採用しているそうです。

では、未経験者でも採用される理由とは何でしょうか。

 

未経験者を採用した理由

経験者を募集していたはずなのに、結果的に未経験者を採用したという企業が意外にも多いそうです。

その理由として一番多いのが「経験よりも人柄を重視したから」です。

 

その他の理由には・・・

「経験よりもコアスキルを重視した」「経験があるとその固定概念から抜け出せないから」「職場内のバランスを考慮した」「経験者を採用できなかったから」「やる気が伝わってきたから」などがあります。

 

選考時に重視されていること

未経験者を採用しようと思ったときに重視されているポイントは沢山ありますが、中でも判断されているのは以下のようなことです。

 

●コミュニケーション能力があるか

●成長意欲があるか

●年齢(25歳~29歳が一番採用されやすいが、40歳以上でも採用実績はある)

●社風とマッチするか

●協調性があるか

●行動力があるか

●志望動機が明確か

●責任感があるか

●論理的か

 

会社による

未経験者を採用している企業が意外にも多いことを知りましたが、会社によっては未経験者は採用しないところもあります。

その理由としては「求めているのは即戦力だから」「会社に育成するパワーがまだない」「育成するなら新卒を採用したい」など様々です。

 

このように、未経験者を募集していない会社もありますが、受けてみたい会社が未経験者も可の場合は応募してみましょう。

経験者に比べたら不利なことが多いのは当然ですが、あなた次第では「未経験でも採用したい」と思わせることができるのですから。

あなたの人柄や論理的コミュニケーション力、やる気を伝えることなどで“未経験”をカバーできるかどうかが採否を分ける鍵だと思います。

 

 - 採否

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