子育て中の履歴書の書き方

2014/02/18 2014/07/27

≪ 目次 ≫

子育て中のお母さんたちの中には「子供がいることで仕事に支障が出ると思われて不採用になったらどうしよう」と心配している人もいるのではないでしょうか。

そのような懸念があって、履歴書に子育て中の旨を書かない人もいますが、面接では必ず質問されるでしょう。

個人的なことをわざわざ履歴書に書く必要はありませんが、子育てしながら仕事をする以上

「絶対に仕事に支障をきたさない」
という保証はありません。

そのため、履歴書にはその旨を書いておいたほうが良いでしょう。

既婚で子供がいない女性の場合は、これから妊娠・出産することを想定されて「長期勤続は期待できない」と

採用担当者に思われてしまうことが多いので、なかなか難しい面があります。

しかし、すでに子育て中の場合は、上手に履歴書を使うことで「子育て中である」ということが不利になりません。

書くときのポイントは、マイナス情報をカバーすることです。

では、どうやって履歴書に書けば“子育て中”が不利にならないでしょうか。

例）

レジ担当を希望致します。

3歳の子供がいますが、保育園に通い、保育園の近くには家族が住んでいるので、

子供が風邪をひいたときなども勤務に支障のない態勢を整えております。

採用担当者が安心して採用できるよう、保育態勢を具体的に示すなどして“子育て中”をカバーしましょう。

: 「履歴書」と「職務経歴書」の内容が重複してしまう・・・この2つの違いは何？

求人広告を見ると、必要な書類は「履歴書」としか記述がない企業もあり …

: 志望動機として使わないほうがいいフレーズ

募集要項に時々出てくる「アットホームな職場です」の言葉等になんとなく惹かれてしまう気持ちも分かりますが・・・・