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主婦が仕事を探す上での簡単なポイント

履歴書の職歴欄を書くときは・・・

      2014/06/30

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勤続期間が短い会社

職歴欄を書くときに、「勤続期間が短い会社は書くのか?」という疑問を持つ人は多いのではないでしょうか。

それを書くかどうかは、雇用形態によって違ってきます。

 

正社員として勤務していた会社は、勤続期間が短くても書くのがルールですが、

アルバイトやパートとして勤務していた会社は、省略しても問題ありません

 

アルバイト・パートの場合

上記でも書いた通り、アルバイトやパートの職歴はすべてを書く必要はありません。

そのため、応募先に関連した職歴を中心に書いたりできるので、自分なりに工夫して書いてみましょう。

 

正社員の場合

正社員の場合は、省略せずにきちんと書きましょう。

記載しないでバレたとき、経歴詐称とされてしまうこともあるので、注意が必要です。

短い期間で辞めた会社がある場合は、理由を説明しましょう。

それなりに大きな規模、顧客へのコンプライアンス意識をかなり重要視するような企業の場合、社員の不祥事によるトラブルを避ける為に、採用の選考基準の一つに「前職をどんな形で辞めたか」を大きな指標とするのが一般的です。

採用側も前職の会社に電話で裏付けを取るなど、エビデンス確保の手段を幾つかとる為、嘘や誤魔化しは遅からずバレると考えて下さい。

 

 - 履歴書を書くときのポイント

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