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主婦が仕事を探す上での簡単なポイント

正社員に求められる資質4つ

   

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image by Oracle Technology Network Japan (Flickr)

 

パートから正社員を目指す場合、アピールに欠かせないのは「スキル」、「実績」、「人柄」、「やる気」でしょう。

これら4つは、正社員に求められる資質です。

 

「スキル」と「実績」

企業は、即戦力となる人材を求めています。

その仕事に関係している「資格を取得している」、「技能がある」など、仕事をこなすためのスキルがないと採用は難しいでしょう。

例えば、事務職の経理で応募する場合は、簿記は欠かせないスキルですよね。

 

また、「スキル」と共に重視されるのが「実績」です。

自分が持っているスキルを生かして、今までどのような仕事をしてきたかをアピールする必要があります。

「実務経験」、「売上成績」など、応募書類の中で理解してもらえるように書きましょう。

 

企業が求めている「スキル」と「実績」が十分で、かつそれを応募書類によって伝えることができれば採用される可能性が高いでしょう。

 

「人柄」と「やる気」

「スキル」と「実績」が十分でも不採用になる可能性はあります。

それは、採用担当者が「人柄」と「やる気」に不安を感じたときです。

 

特に正社員として入社する場合、今後長い付き合いになるわけです。

向上心がない人や協調性のない人とは一緒に仕事したくないですよね。

「人柄」や「やる気」は、応募書類の「志望動機欄」、「趣味・特技欄」などでアピールすることができます。

また、誤字脱字がある応募書類をそのまま提出することも「人柄」や「やる気」を疑われるので、気をつけましょう。

 

「スキル」と「実績」に十分な自信がない場合でも、「人柄」と「やる気」でカバーすることはできます。

採用担当者の目に、「この応募者は誠実だな」、「前向きな人だな」という印象を与える応募書類を書くことで採用される可能性はあるでしょう。

 

 - 履歴書を書くときのポイント, 正社員になるために, 職務経歴書

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