面接～シミュレーションチェックシート～
2014/02/02
面接は試験、試験には正解がある
【質問内容】☆＝質問の裏面に隠された意図
| 質問項目 | 質問細部項目 | 採点 |
| １．わが社を志望された理由は何ですか？☆「わが社」という視点がはっきり言えているか | ●事業内容を調べて応募してきているか ●意欲や熱意が伝わったか ●納得して志望しているか ●履歴書や経歴書との矛盾点はないか |
1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 |
| ２．前の会社の退職理由は何ですか？ ☆何故 ☆これからが明確になっているか ☆人間関係のトラブルや退職への捉え方 |
●退職の整理・納得ができているか ●虚偽の可能性はないか ●次に向かって前向きであるか ●前の会社への遺恨が残っていないか |
1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 |
| ３．わが社であなたができることは何ですか？ ☆職域の拡大の可能性と、やる気があるか ☆自分自身のビジョンが見えているか |
●具体的な職務内容が言えているか ●自分の能力を冷静に理解しているか ●持っている能力が広く発揮できるか ●柔軟な人間関係を築けるか ●職務内容の選り好みをしそうか |
1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 |
| ４．前職との雇用条件の違いに抵抗は ありませんか？ ☆条件だけ選んで来ていないか |
●前職と比較が多くないか ●働き方の条件整理ができているか ●働く目的がはっきりしているか |
1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 |
| ５．長所と短所を述べてください ☆素直な人柄が知りたい |
●客観的な自己理解ができているか | 1 2 3 4 5 |
| ６．会社に何か質問はありますか？ ☆積極性があるか |
●会社の内容を理解できているか ●条件だけを気にしていないか |
1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 |
【印象度の採点】
| チェック内容 | 評価 | ポイント |
| 表情（視線など） | 1 2 3 4 5 | |
| 話し方（口調） | 1 2 3 4 5 | |
| 言葉使い（敬語の使い方など） | 1 2 3 4 5 | |
| 服装（相応な） | 1 2 3 4 5 | |
| その他 | 1 2 3 4 5 | |
| 総合評価 | A B C | 改善のポイント |
A=良好 B＝不安あり C＝不可
<参考>
筑摩書房
 |
PR
PR
関連記事
-
-
面接～勘違いしているかも？～
≪ 目次 ≫1 ありのままの自分ではダメ？2 質問の答えになってい …
-
-
履歴書写真の基本ルール
image by wentolia (Flickr) 履歴書に目を …
-
-
面接で“いじわるな質問”をされたときの回答例と対応策①
image by mrhayata (Flickr) ときには、「 …
-
-
面接～言葉以外のコミュニケーション～
≪ 目次 ≫1 実は・・・2 模擬面接 実は・・・ 印象、外見など …
-
-
面接時の身だしなみチェック
≪ 目次 ≫1 髪型2 メイク3 手元・指先4 ペディキュア5 装 …
-
-
面接の服装は、「自分らしい服装で」「自由な服装で」「スーツ以外で」と言われたら？
職種によっては、スーツで面接に行かなければダメな場合もありますが、 …
-
-
面接～質疑応答の流れ～
一般的な質疑応答の流れ ■あいさつ（応募書類の提出） …
-
-
パートの「志望動機」って、答えづらい・・・どう答えたらいいの？
≪ 目次 ≫1 志望動機は悩みの種2 パートやアルバイトの志望動機 …
-
-
面接～絶対に避けたい最低限のこと～
≪ 目次 ≫1 しゃべりすぎ2 前の会社の悪口3 第 …
-
-
面接で“いじわるな質問”をされたときの回答例と対応策②
image by mrhayata (Flickr) 面接では、わ …
- PREV
- 面接～担当者は何を考えているのか？～
- NEXT
- 面接～質疑応答の流れ～