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主婦が仕事を探す上での簡単なポイント

面接~担当者は何を考えているのか?~

      2014/02/02

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イジワルな質問をするのはなぜ?

イジワルな質問の裏には狙いがあります。

 

【狙い①】

大手企業出身の再就職者にありがちなのですが、

応募先企業を甘くみているのではないかという懸念です。

 

【狙い②】

イジワルな質問をしたときの反応を見たいからです。

感情的になったり、不愉快な表情をするようでは、入社後の社内コミュニケーションやクレーム対応に

問題ありと判断されます。

 

【狙い③】

前職をきちんと整理できているか確認するためです。

ここで前の会社の悪口を言うと、不満の多い人と思われます。

 

面接担当者がエラそうにするのはなぜ?

面接は有能な人材を見つけ出すと同時に、不採用にする人をふるいにかけて落とすことでもあります。

つまり、面接担当者がエラそうに装うことが多いのは、応募者をふるいにかけるためなのです。

 

「本当にうちでやっていけるんですか」「未経験の仕事なのに、すぐ覚えられますかねぇ」などと質問されても、

感情的な反論は禁止です。それをした瞬間に不採用になってしまいます。

 

面接担当者は、あの手この手でゆさぶりをかけてきますが、イジワルな質問をクリアしたうえで、

新しい職場でどう働こうとしているかを簡潔に述べると、担当者の気持ちは「採用」に動きます。

 

面接担当者のタイプを知る

面接は、初対面で、しかもたった10分程度のやりとりで合否が決まってしまいます。

ですから、そこに好き嫌いなどの個人的感情が入らないわけがありません

 

押し出しのいい応募者を好むのか、おとなしそうな応募者を採用したがるのか、など

面接ではまず担当者のタイプを知る必要があります。

 

はじめのいくつかの質問内容やしゃべり方で、おおよその見当をつけましょう。

そのうえで、担当者のタイプに合わせて冷静に受け答えすれば「採用」に近づきます。

 

<参考>

筑摩書房

もう一度働く!55歳からの就職読本

 - 面接

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