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主婦が仕事を探す上での簡単なポイント

選考のとき、ポイントとされているところ

   

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会社がパートを雇用する理由

■賃金コストがかからない

会社がパートを採用するのは、それなりのメリットがあるためです。

そのメリットとして最も多くを占めるのが「賃金コストがかからないから」という理由です。

 

■忙しい時間帯に対処するため

例えば、スーパーなどは夕方が一番忙しい時間帯です。

その忙しい時間帯にパートがいると、業務上、効率的なのです。

 

■仕事内容が簡単

簡単な単純作業は、正社員にさせるよりパートに任せたほうが、

コストを下げることができるので、得策とされています。

 

上記の3つは、会社がパートを雇用したいと考える、最も多い理由です。

その他の理由としては、「早朝・深夜など特殊時間帯の要員が必要」「雇用調整が容易」「正社員の確保が困難」などの理由があります。

 

パート選考の評点項目

上記の「会社がパートを雇用する理由」を見てみると、

そこまで苦労せずに採用まで辿り着けるのかも?と思ってしまうかもしれません。

 

しかし、会社としては、せっかく面接をして採用したのにすぐに辞められてしまっては困ります。

その為、面接のときには、あなたのことをよく観ています。

特に選考のポイントとされているのは、以下の項目です。

 

●はっきりとした働く目的を持っているか

●働くうえで、夫や家族の協力を得ることができるか

●手のかかる乳児がいるか

●身内などの介護をしているか

●仕事に対して意欲があるか

●その仕事に対して適性があるか

●長期勤続が可能か

●職場の人たちと仲良くできるか

●スピーディーに動けるか

●正確な判断ができるか

●明るく、しっかり話せるか

●誠実さ、真面目さが感じられるか

 

パートの面接を受けに行くときは、このような評点項目を意識して臨むと良いでしょう。

 

 - 面接

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